Desarrollo del Currículum

1. Encabezado. Sólo los datos básicos como: nombre, domicilio, número de teléfono, edad, estado civil y número de hijos, si corresponde.
2. Objetivo. Esto puede ser una arma de doble filo ya que poner un objetivo puede condicionarlo. Ejemplo: si destaca el deseo de trabajar en el área de marketing, puede estar perdiéndose otras oportunidades.
3. Historia Laboral. Utilizar un esquema cronológico descendente, comenzando por el trabajo actual o el último. Indicar nombre de la empresa, fechas de ingreso y egreso, funciones que desempeñó.
4. Educación. Poner primero el título más alto que haya alcanzado, un título universitario,etc. Indicar institución de donde se egresó. Si ése no es su caso, poner título secundario.
5. Misceláneas. Esto es optativo, puede dejar un renglón final para deportes o hobbies.
6. Formato. Se recomienda hacer un currículum y utilizar copias. Obviamente actualizando datos, fechas, edad, cursos, historia laboral, etc. Trabaje en su currículum hasta lograr uno que lo represente, luego hará una carta diferente para cada anuncio.
7. Tamaño de letra. Utilice un tamaño 10 u 11. Puede usar negritas, cursivas, mayúsculas y minúsculas para marcar y/o resaltar párrafos. Siempre escriba en un mismo tipo de letra.
8. Toques gráficos. Absténgase de usar toques gráficos como tildes para señalar, viñetas y otros tipos de íconos. El currículum debe ser elegante y sencillo.
9. Corrección de erratas. Controle una y dos veces el texto antes de imprimirlo.
10. Impresión. Hágalo con mucho cuidado. Si piensa utilizar un papel de color, elija colores tenues.

Y por último, MUCHA SUERTE !!!

Ideas para escribir su currículum

El currículum debe contener su propio vocabulario, esto lo personalizará. Se debe evitar el pronombre personal (yo).
Practique frases cortas y utilice signos de puntuación.
Las frases deben ser breves y convincentes. Para asegurarse, lea varias veces cada frase en voz alta y elimine todas palabras que están de más. Use un lenguaje sencillo y directo, eso facilitará la tarea de la persona que deberá leerlo.
El uso de frases ganadoras, se admitirán únicamente cuando sea apropiado, debiendo ser muy cuidadosos.

Currículum Funcional - Currículum Combinado

Currículum Funcional: es el modelo de currículum en el que se relacionan los trabajos desempeñados, sin mencionar los nombres de lugares, y fechas. Consiste en relatar las tareas.
Este tipo de historial se adapta a pocas ocasiones, ya que provoca desconfianza, por lo que no es aconsejable utilizar.

Currículum Combinado: es una mezcla del cronológico y del funcional. En general se pone un listado de las empresas para las cuales se trabajó y por separado un detalle de las funciones cumplidas. Una de las desventajas, es que alarga el texto y se presta para confusión.

Currículum Cronológico

El orden cronológico en el currículum, sirve de hilo conductor al relato.

A) Ascendente: es la forma que comienza por el primer trabajo y/o estudio, hasta llegar a la época actual (estilo europeo). Es una forma ordenada, no obstante fija la atención en la historia inicial de la persona, por lo que lo desvincula de la época actual.

B) Descendente: se comienza por el trabajo y/o estudios que se está realizando en el momento . Una de las ventajas es que ubica rápidamente al lector la situación actual del aspirante a la vacante solicitada.

Estilo del Currículum

Existen dos (2) estilos bien diferenciados de currículum:

1. Estilo europeo.
2. Estilo americano.

El modelo europeo, es muy usado, sin embargo no es el más aconsejable. Posee varias secciones, comenzando por Datos Personales, luego datos de Estudios y finalmente los Laborales. Por lo general, en orden ascendente.
El modelo americano, es muy sintético, encabezados con mínimos datos personales, hay una breve descripción de estudios, solo los muy relevantes y una descripción de trabajos, comenzando por el último. Existe una línea final, donde se ponen los hobbies, deportes o alguna otra información adicional. Generalmente se elige una impresora láser, en buen papel, de color tenue, utilizando una legra pequeña, equivalente a un 11 o 12 del Word for Windows.
El currículum debe ser breve. Las personas no tienen tiempo para leer mucho y todos valoran el poder de síntesis. Si usted está contestando a un anuncio, piense que la persona que recibe el suyo, también recibió innumerables currículum de otras personas. Exprese solo lo que tiene que decir.

Cómo escribir un Currículum

1. Objetivo - Ponga énfasis en los temas de acuerdo a su objetivo. Esto significa enfatizar los aspectos de su historia que apunten a su meta.
2. Profesionalismo - Detalle con profesionalidad sus datos. Sea preciso y conciso. Tenga en cuenta que no es una carta y mucho menos un cuento que usted realiza a otro. Si pensamos en una fotografía, hagámosla en un buen encuadre y nítida, jamás fuera de foco.
3. Prolijidad - Debe hacerse en una PC, con una muy buena impresión y escogiendo un buen papel. Así mismo debe cuidar sobremanera la ortografía.
4. Datos Relevantes -Irrelevancia versus relevancia. Detalle con precisión aquellos datos de interés. Descarte todo aquello que no corresponde a su situación actual o con su mejor desempeño. Ejemplo: en los idiomas, interesan los conocimientos no los cursos realizados. Si usted tiene un buen manejo de un idioma extranjero, indíquelo, destáquelo. Otro caso es, para el anuncio que usted está presentándose, posee algún dato específico de interés, póngalo en forma destacada.
5. Autenticidad - Sea sincera siempre. Recuerde que ésta es su foto y no puede enviar la de otra persona. Datos como edad, estudios, fechas comentar lo que sucedió en tal o cual período o simplemente el hecho de no poseer experiencia laboral. Son muchas las empresas que prefieren personal sin experiencia, para moldearlos a su forma y consideran bueno el hecho de que no se traiga consigo "vicios laborales" de otros lugares.
6. Capacidad de Síntesis - Logre el equilibrio entre no ser recargado, pero tampoco telegráfico. Recuerde que la persona que lee su currículum, agradecerá su capacidad de síntesis lo que le ahorrará tiempo.
7. Datos Personales - Deben ser los estrictamente necesarios, nombre - fecha y lugar de nacimiento - edad - teléfono fijo - teléfono móvil (en caso de tener) - correo electrónico - dirección - estado civil (número de hijos) - Importante: resérvese los números de documentos, únicamente puede hacer notar credencial del lugar (a los efectos de comprobar su domicilio). Los documentos se los requerirán en una instancia posterior, cuando le hagan llenar alguna ficha de antecedentes. NO es recomendable proporcionar datos tan delicados como números de documentos, etc., en un principio.
8. Lenguaje Simple - Debe escribir en forma sencilla, para que pueda entenderlo cualquier persona.

Bibliografía: Martha Alicia Alles - 200 modelos de Currículum - 1996,1998 Ediciones Granica, Barcelona-España

CURRÍCULUM

El currículum es una foto de quien lo presenta. Esto significa que debe mostrar el mejor perfil, con toda su autenticidad. En él deben destacarse las funciones y las capacidades.
Hay que tener en cuenta que confeccionar un buen currículum no significa encontrar un buen empleo; pero sí puede ayudar notablemente.
Un currículum adecuado puede lograr que obtenga uno de los primeros llamados para ser entrevistado personalmente, por lo tanto si bien no define, puede ser considerado en una primera instancia.

Tomamos pues como una herramienta fundamental para el trabajo. Tendrá que ser la mejor foto o sea mostrar su mejor perfil, una excelente sonrisa, una excelente presencia, pero eso sí, ser usted y no otra persona. Hablamos pues de auténtica.